Notice: Undefined variable: cont in /var/www/html/langTh/fa/news3002.php on line 72

Notice: Undefined variable: cont in /var/www/html/langTh/fa/news3002.php on line 74

Notice: Undefined variable: cont in /var/www/html/langTh/fa/news3002.php on line 76

Notice: Undefined variable: cont in /var/www/html/langTh/fa/news3002.php on line 78

Happy workplace เป็นกิจกรรมที่ส่งเสริมการทำงานแก่บุคลากรภายในองค์กรให้เกิดความสุขในการทำงานและในชีวิต ซึ่งประกอบไปด้วยกิจกรรมย่อย 8 กิจกรรม คือ

1. Happy Body

2. Happy Heart

3. Happy Society

4. Happy Relax

5. Happy Brain

6. Happy Soul

7. Happy Money

บริษัทของเรา ได้มีโอกาสเข้าร่วมเป็นองค์กรต้นแบบ "การวางแผนและใช้จ่ายเงินอย่างชาญฉลาด"

จาก 20 องค์กรที่เข้าร่วมโครงการสร้างบุคลากรด้านการส่งเสริมการเพิ่มประสิทธิภาพภายในองค์กรของสถาบันเพิ่มผลผลิต โดยโครงการองค์กรต้นแบบนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อ

ส่งเสริมให้ผู้บริหารและหัวหน้างานขององค์กรต้นแบบได้มีส่วนร่วมในการสร้างความรู้ความเข้าใจและให้คำปรึกษาด้านการบริหารการเงินส่วนบุคคลและการวางแผนใช้จ่ายเงินแก่พนักงาน

โดยรายละเอียดการดำเนินโครงการ มีดังนี้

ขั้นตอน	วัน/เวลา	สถานที่	กลุ่ม เป้าหมาย
1. ฝึกอบรม Train the Trainer : หลักสูตรการวางแผนและใช้จ่ายเงินอย่างชาญฉลาด	2 ส.ค. 52	บริษัท ปริ๊นเซส ฟูดส์ จำกัด	หัวหน้างาน 15-20 คน
2. หัวหน้างานให้คำปรึกษาแก่พนักงาน	ส.ค. – พ.ย. 52		หัวหน้างาน : พนักงาน 1 : 2-3 คน
3. พี่เลี้ยงจากตลาดหลักทรัพย์ เข้าไปติดตามผลและให้คำแนะนำเพิ่มเติม (เดือนละ 1 ครั้ง)	ก.ย. – พ.ย. 52		หัวหน้างาน 15-20 คน
4. ประเมินผลและวัดผลโครงการ	ธ.ค. 52		หัวหน้างานและพี่เลี้ยง

การดำเนินการที่ผ่านมาของเรา เราก็มีการจัดให้มีการฝึกอบรมหัวหน้างานที่ติดตัวพนักงาน จำนวนประมาณ 20 คน โดยคัดเลือกมาจากทุกฝ่ายงานและมุ่งเน้นเป็นพิเศษในส่วนของหัวหน้างานฝ่ายที่มีพนักงานในสังกัดมาก และให้ทีม PCF FA ทุกคนเข้าร่วมการฝึกอบรมด้วย เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานตามโครงการ

ซึ่งเราได้รับเกียรติจากวิทยากรกิตติมศักดิ์ และเจ้าหน้าที่จากตลาดหลักทรัพย์รวม 3 ท่าน ได้แก่

บรรยากาศของการฝึกอบรม Train the Trainer ของพวกเรา ก็เต็มไปด้วยความสนุกสนาน ทุกคนรู้สึกสบาย ๆ เพราะเป็นวันหยุด

หลังจากที่พวกเรา Trainer ได้ผ่านการฝึกอบรมแล้ว พวกเรา Trainer ทั้งหมดก็เริ่มบริหารจัดการเรื่องการเงินของตนเองก่อน โดยเริ่มจากมีการบันทึกค่าใช้จ่ายประจำวัน และสรุปเป็นรายเดือนทุกเดือน ซึ่งทางตลาดหลักทรัพย์ก็แจกสมุด “ จดแล้วรวย “ ให้พวกเราทุกคน ซึ่งผู้บริหารของเราก็มุ่งเน้นให้ Trainer เป็นแบบอย่างที่ดีก่อนที่จะไปขยายผลถึงลูกค้าของพวกเรา

หลังจากทีม Trainer ของพวกเราทำได้ระดับหนึ่งแล้ว พวกเราก็เริ่มหาลูกค้าโดย 1 Trainer ต่อจำนวนลูกค้า 2-3 คน และ Trainer ทุกคนก็มาร่วมกันกำหนดขั้นตอนการทำงานของพวกเรา ดังนี้

8. Happy Family